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2019年，西红中纪委曝光中国建设银行一原副总经理帮亲戚调动工作、贵州茅台原董事长大搞家族式腐败。比如中央巡视组2015年点名中石油、半3变中国太平保险、中国人寿等9家单位存在近亲繁殖。在现代社会，秒门巨比起某个部门、某个单位的举贤不避亲，人们更希望看到，全社会人才自由流动，岗位公平竞争，源源不断地给各行各业注入新鲜血液。

从1986年《关于严格按照党的原则选拔任用干部的通知》，解析到2001年起，解析《国有重要骨干企业领导人员任职和公务回避暂行规定》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《中央企业领导人员管理暂行规定》等规章制度先后出台，我国逐渐对国企、央企的任职回避作出了详细规定。但人才到哪都能发光，西红何必非要讨瓜田李下之嫌？尤其是对以国企为代表的体制内单位来说，西红强调亲属回避的硬性规定，更是在为社会作出表率、示范：公平公正、不看关系。

但是，半3变在这次事件的讨论中，公众对于国企工作人员近亲繁殖的关切和疑虑，才是更值得我们思考、重视的问题。

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在提名条件上，西红突出强调纪委书记、副书记人选要敢于监督、善于监督，注重从履行党风廉政建设主体责任、监督责任表现突出的优秀干部中选拔。纪检干部是党的干部的重要组成部分，半3变纪委书记更是肩负重大政治责任。

在中央纪委，秒门巨黄晓薇历任副处级检查员、信息处副处长、综合处副处长、综合处处长、第七纪检监察室副主任、第七纪检监察室主任。在干部来源上，解析明确要拓宽选人视野和渠道，可以从纪检监察系统内和系统外提名，纪委书记人选一般应当交流任职。